鹽城找工作要避免哪些問(wèn)題
找工作，招人才，用你才是硬道理！毫無(wú)疑問(wèn)，每個(gè)人都需要工作，但是工作是怎么來(lái)的呢？然后需要找，而找分為找上門(mén)，或者找上門(mén)。因此找工作，招人才，一定要用你才是硬道理。當(dāng)前社會(huì)，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨著1400多萬(wàn)國(guó)有企業(yè)下崗職工、1.5億農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和每年近1000萬(wàn)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力的巨大壓力。
根據(jù)權(quán)威預(yù)測(cè)，未來(lái)3~5年，城鎮(zhèn)每年將安排2200~2300萬(wàn)人就業(yè)，即使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率保持在8%，每年仍將出現(xiàn)數(shù)千萬(wàn)的工作缺口。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生、二代農(nóng)民工和中低收入人群來(lái)說(shuō)，就業(yè)壓力更加突出。中央領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)政府一直在努力通過(guò)各種渠道解決就業(yè)問(wèn)題，以確保社會(huì)穩(wěn)定。審視自己的情況和喜好，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)、未來(lái)三到五年想要達(dá)到的狀態(tài)等。
根據(jù)自己的實(shí)際情況鎖定部分職位，縮小選擇范圍。例如，有些人會(huì)鎖定市場(chǎng)銷售、拓展，有的人會(huì)鎖定行政、人事、文件等等。制作職位簡(jiǎn)歷不需要花哨，但要盡量突出自己的優(yōu)勢(shì)。比如銷售要突出自己的溝通優(yōu)勢(shì)和抗壓能力。包括網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、招聘會(huì)、熟人推薦、學(xué)校推薦、通車、宣傳會(huì)、獵頭等。
給自己更多的機(jī)會(huì)，帶一份完整的簡(jiǎn)歷，各種證明復(fù)印件各一份，水筆一份，提前在家里設(shè)置一些可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，提前想好答案。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生在向單位傳遞自己的好時(shí)都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：你覺(jué)得自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)嗎？我們不得不尷尬地說(shuō)：我確實(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但我相信我有能力彌補(bǔ)這方面的不足。此時(shí)即使你是重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，你也會(huì)明顯感覺(jué)到自己的劣勢(shì)。工作經(jīng)驗(yàn)包括社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常重要，它不僅意味著知識(shí)的掌握和應(yīng)用，而且標(biāo)志著一個(gè)人的成長(zhǎng)里程、心理成熟和一定的溝通能力。
